Что из перечисленного не соответствует требованиям Трудового кодекса Российской Федерации при оформлении приема на работу?
Варианты ответов
Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в недельный срок со дня фактического начала работы (правильный ответ)
Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора
По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения) о приеме на работу
При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором
