Что из перечисленного является основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей?
Варианты ответов
Наличие служебных записок от непосредственного руководителя работника
Наличие у работника дисциплинарного взыскания (правильный ответ)
Систематическое невыполнение сменного задания
Зарегистрированные систематические опоздания на работу
