Какие действия работодателя по результатам испытания при приеме на работу не соответствуют Трудовому кодексу?
Варианты ответов
В период испытания расторгнуть трудовой договор по инициативе работника
При неудовлетворительном результате испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание
При условии, что работник продолжает работу по истечение срока, установленного для испытания, принять решение о несоответствии работника порученной ему работе (правильный ответ)
При неудовлетворительном результате испытания расторгнуть трудовой договор без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия
