+7 (812) 703-81-44

В каком случае привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается только с его письменного согласия?

Варианты ответов

  • При производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия
  • При производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи
  • При производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения
  • При производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников (правильный ответ)

Обоснование ответа

Будем рады ответь на ваши вопросы
+7 (812) 703-81-44
Cпецодежда ОПТ [wt_location get='region_name'][/wt_location] [wt_location get='region_name'][/wt_location], [wt_location get='address'][/wt_location] [wt_location get='email'][/wt_location] [wt_location get='phone'][/wt_location]