[email protected]
+7 (812) 703-81-44
В каком случае работодатель имеет право аннулировать трудовой договор?
Варианты ответов
Если работник не приступил к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором (правильный ответ)
Если работник систематически опаздывает на работу
Если работник не обладает необходимыми деловыми качествами
Если работник совершает прогулы
Обоснование ответа
Пред
Предыдущая
Какой максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием за полный календарный месяц устанавливается в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»?
Следующая
Кто несет ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников организации?
Следующая
