[email protected]
+7 (812) 703-81-44
В каком случае трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя?
Варианты ответов
При наличии служебных записок от непосредственного руководителя работника
В случае представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора (правильный ответ)
При систематическом невыполнении сменного задания
При зарегистрированных систематических опозданиях на работу
Обоснование ответа
Пред
Предыдущая
Какое из перечисленных направлений не относится к основным направлениям государственной политики в области охраны труда?
Следующая
Что из перечисленного не запрещено при эксплуатации систем вентиляции и кондиционирования воздуха в соответствии с Правилами противопожарного режима?
Следующая
