В каком случае заключение срочного трудового договора неправомочно?
Варианты ответов
Если срочный трудовой договор заключен с лицами, поступающими на работу в организации, созданные на заведомо определенный период или для выполнения заведомо определенной работы
Если срочный трудовой договор заключен для выполнения сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона)
Если срочный трудовой договор заключен на период испытательного срока принимаемого работника (правильный ответ)
Если срочный трудовой договор заключен с лицами, направленными органами службы занятости населения на работы временного характера и общественные работы
