[email protected]
+7 (812) 703-81-44
Является ли отказ работника дать объяснение в письменной форме препятствием для применения к нему дисциплинарного взыскания?
Варианты ответов
Является, так как объяснение в письменной форме является доказательством
Не является (правильный ответ)
Является, если причиной для дисциплинарного взыскания послужило алкогольное опьянение
Является, если совершен повторный проступок
Обоснование ответа
Пред
Предыдущая
Может ли государственный инспектор труда отстранить от работы учителя технического труда?
Следующая
К факторам трудового процесса относится:
Следующая