билет 7 – Спецодежда TEZRO

В пределах какой территории действуют принимаемые работодателем локальные нормативные акты в отношении работников данного работодателя?

В пределах территории Российской ФедерацииВ пределах территории соответствующего субъекта Российской ФедерацииВ пределах территории соответствующего муниципального образованияНезависимо от места выполнения ими работы

Какой из перечисленных примеров действий работодателя при расторжении трудового договора работником организации соответствуют Трудовому кодексу Российской Федерации?

В последний день работы работодатель выдал работнику трудовую книжку и произвел с ним окончательный расчетРаботодатель уволил работника до истечения 2 недель после подачи им заявления о расторжении трудового договора при отсутствии в заявлении даты увольненияРаботодатель уволил работника после подачи им заявления о расторжении трудового договора до истечения срока, указанного в заявленииРаботодатель уволил работника через три дня после истечения двухнедельного срока в связи с передачей работником материальных ценностей

Что регулирует и как заключается коллективный договор?

Регулирует трудовые отношения работников и работодателя и заключается на общем собрании трудового коллективаРегулирует профессиональные отношения работников и работодателя и заключается трудовым коллективом и работодателемРегулирует социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключается работниками и работодателем в лице их представителейРегулирует социальные и профессиональные отношения работников и работодателя и заключается представительным органом работников и работодателей

При какой численности работников в организации должна обязательно создаваться служба охраны труда?

Более 50 человекБолее 30 человекБолее 15 человекБолее 20 человек

Какое из перечисленных прав и обязанностей работника в связи с проведением специальной оценки условий труда является верным?

Обязанность ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий трудаОбязанность не присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем местеПраво на участие в проведении всех этапов специальной оценки условий трудаПраво отказаться от проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте

Кем осуществляется контроль за своевременным проведением проверки знаний требований охраны труда работников, в том числе руководителей организаций?

Профсоюзной организациейГосударственной инспекцией трудаТолько руководителем организацииКомитетом (комиссией) по охране труда организации

Какой из перечисленных порядков действий работников является правильным при возникновении пожара?

Открыв окна, покинуть помещение, сообщить в службу пожарной охраны информацию о задымлении или пожареНемедленно сообщить о пожаре в пожарную охрану по телефону (назвать адрес объекта защиты, место возникновения пожара, сообщить свою фамилию), принять посильные меры по эвакуации людей и тушению пожараНе принимая меры по тушению, включить пожарную сигнализацию, закрыть двери и окна и ждать помощи пожарной охраныПокинуть помещение, взяв с собой ценные вещи, оповестить службу пожарной охраны

Что из перечисленного не соответствует Положению о расследовании и учете профессиональных заболеваний?

Расследованию и учету подлежат острые и хронические профессиональные заболевания (отравления), возникновение которых у работников обусловлено воздействием вредных производственных факторов при выполнении ими трудовых обязанностей или производственной деятельности по заданию организацииПод острым профессиональным заболеванием (отравлением) понимается заболевание, являющееся, как правило, результатом однократного (в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособностиПод хроническим профессиональным заболеванием (отравлением) понимается заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособностиВ целях объективности и независимости результатов расследование профессионального заболевания проводится без участия пострадавшего

Что из перечисленного является целью трудового законодательства Российской Федерации?

Только установление государственных гарантий трудовых прав и свобод гражданТолько создание благоприятных условий трудаТолько защита прав и интересов работниковТолько защита прав и интересов работодателейВсе перечисленное

Какой локальный нормативный акт организации регламентирует порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха и иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя?

Правила внутреннего трудового распорядкаТрудовой договорДолжностная инструкцияКоллективный договор