билет 9 — Спецодежда TEZRO

На основании чего возникают трудовые отношения между работником и работодателем?

На основании приказа о приеме на работуНа основании подписанного работодателем заявления о приеме на работуНа основании трудового договора между работником и работодателемНа основании устной договоренности между работником и работодателем

Какая нормальная продолжительность рабочего времени в неделю установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?

40 часов42 часа44 часа48 часов

В течение какого срока работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права?

В течение одного месяцаВ течение двух месяцевВ течение трех месяцевВ течение шести месяцев

Что из перечисленного не является основными задачами, выполняемыми службой охраны труда в организации?

Организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны трудаКонтроль за соблюдением работниками законов и иных нормативных правовых актов об охране труда, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных нормативных правовых актов организацииОрганизация и контроль за соблюдением трудовой дисциплины, требований правил внутреннего трудового распорядкаОрганизация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, работы по улучшению условий труда

Как часто должна проводиться специальная оценка условий труда в соответствии с Федеральным законом N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»?

Не реже одного раза в пять лет, если иное не установлено Федеральным законом N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"Не реже одного раза в три года, если иное не установлено Федеральным законом N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"Не реже одного раза в семь лет, если иное не установлено Федеральным законом N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"По усмотрению работодателя

Что из перечисленного не входит в типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессионального риска?

Внедрение систем автоматического контроля уровней опасных и вредных производственных факторов на рабочих местахВнедрение систем (устройств) автоматического и дистанционного управления и регулирования производственным оборудованиемАудит систем управления охраной трудаОрганизация и проведение физкультурных и спортивных мероприятий, в том числе мероприятий по внедрению Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО), включая оплату труда методистов и тренеров, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий

В каком из перечисленных случаев юридическое лицо не несет ответственности за вред, причиненный его работником?

Вред, причиненный работником, выполняющим работу на основании трудового договора, если при этом он действовал по заданию соответствующего юридического лица и под его контролем за безопасным ведением работВред, причиненный работником, выполняющим работу по гражданско-правовому договору, если при этом он действовал или должен был действовать по заданию соответствующего юридического лица и под его контролем за безопасным ведением работВред, причиненный работником, выполняющим работу по гражданско-правовому договору, если при этом он действовал независимо от заказчика

Кто возглавляет комиссию по расследованию профессионального заболевания?

Представитель территориального управления РоспотребнадзораРуководитель (представитель) организацииПредставитель центра государственного санитарно-эпидемиологического надзораПредставитель профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа

В пределах какой территории действуют принимаемые работодателем локальные нормативные акты в отношении работников данного работодателя?

В пределах территории Российской ФедерацииВ пределах территории соответствующего субъекта Российской ФедерацииВ пределах территории соответствующего муниципального образованияНезависимо от места выполнения ими работы

Какого вида дисциплинарного взыскания не существует?

ЗамечанияВыговораСтрогого выговораУвольнения по соответствующим основаниям