билет 18 – Спецодежда TEZRO

В каком из перечисленных случаев не нарушаются гарантии работника при заключении трудового договора?

Отказ в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детейОтказ в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работыОтказ в заключении трудового договора по обстоятельствам, связанным с деловыми качествами данного работникаОтказ в заключении трудового договора в связи с отсутствием регистрации по месту жительства или пребывания

Какого вида дисциплинарного взыскания не существует?

ЗамечанияВыговораСтрогого выговораУвольнения по соответствующим основаниям

Какими законодательными и нормативными правовыми актами устанавливаются государственные нормативные требования охраны труда?

Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской ФедерацииФедеральными законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской ФедерацииФедеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской ФедерацииФедеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами местного самоуправления

Из каких источников и в каком размере работодателем осуществляется финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда?

Из средств на развитие организации - не менее 2,0 %Из эксплуатационных расходов - не менее 1,0 %Из прибыли организации - не менее 0,5 %Из суммы затрат на производство продукции (работ, услуг) - не менее 0,2 %

Кто проводит вводный инструктаж по охране труда?

Непосредственный руководитель работНачальник отдела кадровТехнический руководитель организацииСпециалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности

Какие требования предъявляются к размещению рабочих столов, оборудованных персональными компьютерами, по отношению к световым проемам помещения?

Столы следует размещать таким образом, чтобы компьютеры были ориентированы боковой стороной к световым проемам, чтобы естественный свет падал преимущественно слеваСтолы следует размещать таким образом, чтобы компьютеры были ориентированы экраном к световым проемам, чтобы естественный свет падал преимущественно на экранСтолы следует размещать таким образом, чтобы компьютеры были ориентированы боковой стороной к световым проемам, чтобы естественный свет падал преимущественно справаТребования к размещению рабочих столов, оборудованных персональными компьютерами, не предъявляются

Что из перечисленного не относится к обязанностям работодателя при несчастном случае, отнесенном к категории легких?

Немедленно организовывать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организациюПринимать неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лицСохранять до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия)Немедленно проинформировать родственников пострадавшего

На каком расстоянии от места касания земли упавшим высоковольтным электрическим проводом можно попасть под “шаговое” напряжение?

Непосредственно в месте касания землиВ радиусе не более 5 мВ радиусе 8 мВ радиусе не более 2 м

Имеет ли право работник в свободное от основной работы время выполнять работу по совместительству в другой организации?

Имеет право, но не более трех месяцев в годуИмеет право, но только с согласия руководителя основного места работыНе имеет праваИмеет право

Что регулирует и как заключается коллективный договор?

Регулирует трудовые отношения работников и работодателя и заключается на общем собрании трудового коллективаРегулирует профессиональные отношения работников и работодателя и заключается трудовым коллективом и работодателемРегулирует социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключается работниками и работодателем в лице их представителейРегулирует социальные и профессиональные отношения работников и работодателя и заключается представительным органом работников и работодателей