билет 19 – Спецодежда TEZRO

Какой из перечисленных документов работодатель не вправе требовать от лица, поступающего на работу?

Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службуТрудовую книжку, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхованияДокумент об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовкиСправку о составе семьи и месте их проживания

Какие требования установлены Трудовым кодексом Российской Федерации к срокам наложения и действия дисциплинарного взыскания?

Может быть применено не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников и не позднее 6 месяцев со дня свершения проступка и действует в пределах 1 годаМожет быть применено не позднее 2 месяцев со дня обнаружения проступка и действует в пределах 1,5 летМожет быть применено не позднее 3 месяцев со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников и не позднее 1 года со дня свершения проступка и действует в пределах 2 летМожет быть применено в течение 1 года со дня свершения проступка независимо от дня его обнаружения и действует в пределах 1 года

Какие из перечисленных обязанностей в области охраны труда не относятся к работнику?

Соблюдать требования охраны труда, установленные должностной инструкцией или инструкцией по охране трудаОбеспечивать содержание в надлежащем состоянии средств индивидуальной защиты, уход за ними и их хранениеПроходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны трудаНемедленно извещать своего непосредственного руководителя о ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае или ухудшении состояния своего здоровья

Что из перечисленного не соответствует требованиям по формированию комитета (комиссии) по охране труда, являющегося составной частью системы управления охраной труда у работодателя?

Выдвижение в Комитет представителей работников может осуществляться на основании решения выборного органа первичной профсоюзной организации, если он объединяет более половины работающих, или на собрании (конференции) работников организацииВыдвижение в Комитет представителей работодателя - работодателемКомитет создается только по инициативе работников. Председателем Комитета, как правило, является представитель профсоюзной организацииСостав Комитета утверждается приказом (распоряжением) работодателя

Кто, где и когда проводит первичный инструктаж на рабочем месте?

Работник службы охраны труда в кабинете охраны труда перед направлением поступающего на рабочее местоНепосредственный руководитель на рабочем месте до начала самостоятельной работыРаботник службы охраны труда на рабочем месте перед допуском к работеСотрудник службы подготовки кадров в учебном классе перед направлением работника в подразделение

Каким должно быть расстояние между рабочими столами с видеомониторами (в направлении тыла поверхности одного видеомонитора и экрана другого видеомонитора) и расстояние между боковыми поверхностями видеомониторов?

Соответственно не менее 2,0 м и не менее 1,2 мСоответственно не менее 1,5 м и не менее 1,1 мСоответственно не менее 1,0 м и не менее 1,0 мСоответственно не менее 0,5 м и не менее 0,9 м

Кто несет ответственность за принятие необходимых мер по организации и своевременному расследованию несчастных случаев?

Технический руководитель организацииГосударственная инспекция трудаРаботодательСлужба охраны труда организации

Что из перечисленного не соответствует правилам обработки термических ожогов?

Для предотвращения развития болевого шока пострадавшему необходимо дать обезболивающие средства, полезно обильное питьеНеобходимо снять одежду с обгоревших участков тела, вскрыть образовавшиеся пузыри и обработать пораженные участки мазью или кремомНа ожоговые раны необходимо наложить сухие стерильные ватно-марлевые повязкиПострадавшего нужно уложить в такое положение, при котором боль причиняет меньше всего страданий

В каком случае работодатель имеет право аннулировать трудовой договор?

Если работник не приступил к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договоромЕсли работник систематически опаздывает на работуЕсли работник не обладает необходимыми деловыми качествамиЕсли работник совершает прогулы

Для чего создаются комиссии по трудовым спорам?

Для рассмотрения любых разногласий между работодателем и работникомДля подготовки материалов по индивидуальному трудовому спору к передаче на рассмотрение в судДля рассмотрения индивидуальных трудовых споровДля обжалования судебного решения принятого по индивидуальным трудовым спорам