билет 20 — Спецодежда TEZRO

Какой документ является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника?

Личная карточкаЛичное делоТрудовая книжкаТрудовой договор

Что из перечисленного не соответствует порядку применения дисциплинарных взысканий?

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий актДисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работниковДисциплинарное взыскание, за исключением дисциплинарного взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершенияПриказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение недели со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе

К какому административному наказанию могут быть привлечены граждане за нарушение требований пожарной безопасности, повлекшее возникновение пожара и причинение легкого или средней тяжести вреда здоровью человека?

К наложению административного штрафа в размере от четырех тысяч до пяти тысяч рублейК наложению административного штрафа в размере от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублейК наложению административного штрафа в размере от трехсот пятидесяти тысяч до четырехсот тысяч рублейК наложению административного ареста на срок до пяти суток

Какие задачи решают профсоюзы и первичные профсоюзные организации?

Разрешают индивидуальные трудовые споры между работником и работодателемПредоставляют работникам юридические консультации по трудовым и иным вопросам законодательства Российской ФедерацииПредставляют и защищают права и интересы членов профсоюзов по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношенийПредставляют интересы трудовых коллективов в собраниях учредителей (участников) и работодателей организаций

Чем завершается инструктаж на рабочем месте?

Аттестацией работника с выдачей удостоверения о ее прохожденииУстной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктажПроверкой приобретенных работником знаний комиссией организацииПисьменной проверкой приобретенных работником знаний представителем кадровой службы

На каком расстоянии от глаз пользователя должен находиться экран видеомонитора?

На расстоянии 600 - 700 мм, но не ближе 500 мм с учетом размеров алфавитно-цифровых знаков и символовНа расстоянии 500 - 600 мм, но не ближе 450 мм с учетом размеров алфавитно-цифровых знаков и символовНа расстоянии 450 - 500 мм, но не ближе 400 мм с учетом размеров алфавитно-цифровых знаков и символовНа расстоянии 350 - 400 мм, но не ближе 300 мм с учетом размеров алфавитно-цифровых знаков и символов

Какие из перечисленных лиц не входят в состав комиссии по расследованию несчастного случая, в результате которого пострадавший получил повреждения здоровья?

Представители работодателяПредставители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работниковСпециалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателяЛица, на которых непосредственно возложено обеспечение соблюдения требований охраны труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай

Какие меры из перечисленных не входят в комплекс оказания первой помощи при обмороке?

Пострадавшего следует уложить на спину, а ноги приподнять для улучшения кровоснабжения мозгаПострадавшему необходимо освободить шею и грудь от стесняющей одеждыПоднести к носу пострадавшего ватку или платок, смоченные нашатырным спиртом, но не ближе чем на 4 - 5 смПострадавшего необходимо осторожно повернуть на живот и приложить холод к голове

В каком из перечисленных случаев не нарушаются гарантии работника при заключении трудового договора?

Отказ в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детейОтказ в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работыОтказ в заключении трудового договора по обстоятельствам, связанным с деловыми качествами данного работникаОтказ в заключении трудового договора в связи с отсутствием регистрации по месту жительства или пребывания

В течение какого срока работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права?

В течение одного месяцаВ течение двух месяцевВ течение трех месяцевВ течение шести месяцев