билет 10 — Спецодежда TEZRO

Что является целями трудового законодательства Российской Федерации?

Установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателейУстановление социальных гарантий трудовых свобод граждан, внедрение современных технологий в производствоУстановление социально-экономических гарантий трудовых прав и свобод работника, ограничение прав работодателейСоздание и поддержание необходимых трудовых условий, защита прав и свобод соискателей, работников и работодателей

Какая максимальная продолжительность рабочего времени в неделю для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?

36 часов40 часов42 часа48 часов

Кто может осуществлять ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?

Только федеральные органы исполнительной властиТолько органы исполнительной власти субъектов Российской ФедерацииТолько органы местного самоуправленияЛюбой из перечисленных органов

В каком случае превышены права профсоюзного комитета или иного уполномоченного работниками представительного органа в области охраны труда?

Контроль за соблюдением работодателем законодательных и иных нормативных правовых актов по охране трудаПроведение независимой экспертизы условий труда, участие или проведение самостоятельных расследований несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производствеВыдача обязательных к исполнению предписаний об устранении нарушений законодательства об охране трудаПолучение информации о состоянии условий и охраны труда, о несчастных случаях на производстве

Какой из перечисленных разделов включается в инструкцию по охране труда?

Отдельные фрагменты коллективного договораТребования охраны труда при совмещении должностейТребования охраны труда в аварийных ситуацияхОтдельные фрагменты правил внутреннего трудового распорядка

При каких условиях проведения работ, имеющих риски, связанные с возможным падением работника с высоты менее 1,8 м, работы относятся к работам на высоте?

Только при проведении работ над машинами или механизмамиТолько при проведении работ над выступающими предметамиТолько при проведении работ над поверхностью жидкости или сыпучих мелкодисперсных материаловВо всех перечисленных условиях проведения работ

Что не входит в обязанности ответственных за обеспечение пожарной безопасности?

Организация спасания людей с использованием для этого имеющихся сил и средств, в том числе оказание первой помощи пострадавшимПроверка включения автоматических систем противопожарной защиты (систем оповещения людей о пожаре, пожаротушения, противодымной защиты)Встреча подразделений пожарной охраны и оказание помощи в выборе кратчайшего пути для подъезда к очагу пожараОрганизация эвакуации личных вещей сотрудников

Что из перечисленного не входит в обязанности ответственного за проведение газоопасных работ I группы?

Обеспечение проведения анализа воздушной среды после выполнения подготовительных мероприятийПроверка мест проведения работ по их окончании, закрытие наряда-допускаПроведение инструктажа для всех работников о необходимых мерах безопасности, проверка их умения пользоваться средствами индивидуальной защиты, знания безопасных приемов работы и методов оказания первой помощи пострадавшимОбеспечение исполнителей исправными средствами индивидуальной защиты

Кем осуществляется организация проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах с вредными и (или) опасными условиями труда?

Профсоюзной организациейРаботодателемРаботникомМедицинской организацией

Что из перечисленного соответствует Положению о расследовании и учете профессиональных заболеваний?

Расследованию и учету подлежат острые и хронические профессиональные заболевания (отравления), возникновение которых у работников обусловлено воздействием вредных производственных факторов при выполнении ими трудовых обязанностей или производственной деятельности по заданию организацииПод острым профессиональным заболеванием понимается заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора, повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособностиПод хроническим профессиональным заболеванием (отравлением) понимается заболевание, являющееся, как правило, результатом однократного (в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия на работника вредного производственного фактора, повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособностиВ целях объективности и независимости результатов расследование профессионального заболевания проводится без участия пострадавшего