билет 13 – Спецодежда TEZRO

Какая работа относится к категории “принудительный труд”?

Работа, выполнение которой обусловлено законодательством о воинской обязанности и военной службе или заменяющей ее альтернативной гражданской службеРабота под угрозой применения наказания, выполняемая в качестве средства мобилизации и использования рабочей силы для нужд экономического развитияРабота, выполняемая в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его частиРабота, выполняемая вследствие вступившего в законную силу приговора суда под надзором государственных органов, ответственных за соблюдение законодательства при исполнении судебных приговоров

Какая максимальная продолжительность ежедневной работы установлена Трудовым кодексом Российской Федерации для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где введена 30-часовая рабочая неделя и менее?

6 часов7 часов8 часов9 часов

Кем осуществляется государственное управление охраной труда?

Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации через Департамент труда и занятости населенияМинистерством труда и социальной защиты Российской Федерации, другими федеральными министерствами в пределах их полномочий по подведомственным организациямТолько Правительством Российской ФедерацииПравительством Российской Федерации или по его поручению федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, а также другими федеральными органами исполнительной власти в пределах их полномочий

Для какой из перечисленных целей не могут применяться результаты проведения специальной оценки условий труда?

Разработка и реализация мероприятий, направленных на улучшение условий труда работниковУстановление работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсацийОбоснование финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в том числе за счет средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеванийПодготовка статистической отчетности об условиях трудаРаспределение обязанностей по функционированию системы охраны труда в организации

Кто несет ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников организации?

Технический руководитель организацииРуководитель службы охраны трудаРаботодательНепосредственный руководитель работ

Что относится к показателям, характеризующим микроклимат в производственных помещениях?

Температура наружного воздухаСкорость движения воздухаИнтенсивность электромагнитного излученияОсвещенность

На какие классы делятся пожароопасные зоны?

П-I, П-II, П-III, П-IVП-I, П-II, П-IIа, П-IIIП-I, П-II, П-IIа, П-IIбП-I, П-Iа, П-II, П-IIа, П-III

На сколько групп подразделяются газоопасные работы в зависимости от степени опасности и на основании каких критериев устанавливается та или иная группа?

А) На 3 группы, в зависимости от степени риска проводимых работ.Б) На 2 группы, в зависимости от того, проводятся работы в закрытом или открытом пространстве.В) На 2 группы, в зависимости от того, проводятся газоопасные работы с оформлением наряда-допуска или без оформления.

В каком из перечисленных случаев юридическое лицо несет ответственность за вред, причиненный его работником?

Если работник не выполнял работу на основании трудового договора и при этом он действовал не по заданию соответствующего юридического лица и под его контролем за безопасным ведением работЕсли работник, выполняющий работу на основании трудового договора (контракта) либо по гражданско-правовому договору, действовал или должен был действовать по заданию соответствующего юридического лица и под его контролем за безопасным ведением работЕсли работник выполнял работу по договоренности с органами местного самоуправления, не следуя правилам безопасного ведения работ

Какие обязанности возложены на работодателя при организации расследования и после получения акта о случае профессионального заболевания?

Работодатель в течение 20 дней с даты получения извещения об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания образует комиссию по расследованию профессионального заболеванияРаботодатель в месячный срок после завершения расследования обязан на основании акта о случае профессионального заболевания издать приказ о конкретных мерах по предупреждению профессиональных заболеванийОб исполнении решений комиссии работодатель письменно сообщает в территориальное управление Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзоруРаботодатель организует хранение акта о случае профессионального заболевания вместе с материалами расследования в течение 45 лет