билет 13 — Спецодежда TEZRO

Какой из перечисленных факторов не относится к физическим факторам производственной среды?

Какой вид дисциплинарного взыскания за совершение дисциплинарного проступка не предусматривается Трудовым кодексом Российской Федерации?

ЗамечаниеВыговорСтрогий выговорУвольнение по соответствующим основаниям

Кто определяет количество работников службы охраны труда в организации?

Правительство Российской ФедерацииМинистерство труда и социальной защиты Российской ФедерацииФедеральная государственная инспекция трудаРаботодатель

На основании каких документов в организации должны разрабатываться инструкции по охране труда для работников?

На основании технологической документации по пожарной безопасности и эксплуатации оборудования с учетом условий договоров с подрядными организациямиНа основании межотраслевых или отраслевых типовых инструкций по охране труда (а при их отсутствии - межотраслевых или отраслевых правил по охране труда), требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций - изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производстваНа основании отраслевых правил по охране труда, ГОСТ ССБТ, СНиП, СанПиННа основании межотраслевых и отраслевых правил по пожарной безопасности на опасном производственном объекте, рекомендаций по проведению безопасных работ на рабочем месте

Каким работникам бесплатно выдается лечебно-профилактическое питание?

Работникам, занятым на работах с особо вредными условиями трудаЛюбому желающему работнику по письменному распоряжению руководителя организацииРаботникам в возрасте до восемнадцати летБеременным женщинам и женщинам, имеющим детей до полутора лет

Что из перечисленного не относится к техническим мероприятиям, обеспечивающим безопасность работ со снятием напряжения?

Выполнение работ оформлено нарядом, распоряжением или перечнем работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатацииПроизведены необходимые отключения и приняты меры, препятствующие подаче напряжения на место работы вследствие ошибочного или самопроизвольного включения коммутационных аппаратовПроверено отсутствие напряжения на токоведущих частях, которые должны быть заземлены для защиты людей от поражения электрическим токомВывешены указательные плакаты "Заземлено", ограждены при необходимости рабочие места и оставшиеся под напряжением токоведущие части, вывешены предупреждающие и предписывающие плакаты

На основании каких требований производится размещение грузов в местах складирования?

Указаний кладовщикаТребований технологических картТребований инструкций по охране трудаТребований инструкций по пожарной безопасности

Кто из перечисленных лиц подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

Физические лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователемФизические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, если в соответствии с указанным договором страхователь не обязан уплачивать страховщику страховые взносыЮридические лица, имеющие отдельный баланс, расчетный счет и начисляющие выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц

Каков правильный порядок проведения сердечно-легочной реанимации?

Восстановление проходимости верхних дыхательных путей, искусственная вентиляция легких, наружный массаж сердцаИскусственная вентиляция легких, восстановление проходимости верхних дыхательных путей, наружный массаж сердцаНаружный массаж сердца, восстановление проходимости верхних дыхательных путей, искусственная вентиляция легких

Что является основанием возникновения трудовых отношений между работником и работодателем?

Устная договоренность о выполнении трудовых обязанностей между работником и работодателемЗаключение гражданско-правового договораФактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителяЗаключение трудового договора, а также фактическое допущение работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен