билет 15 – Спецодежда TEZRO

Какой из перечисленных документов работодатель не вправе требовать от лица, поступающего на работу, при заключении трудового договора?

Документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовкиТрудовую книжкуРекомендации с предыдущего места работыПаспорт или иной документ, удостоверяющий личность

В какой организации коллективный договор должен пройти уведомительную регистрацию?

В государственной инспекции трудаВ соответствующем органе по трудуВ Федеральной службе по труду и занятостиВ Федерации независимых профсоюзов России

К какому административному наказанию могут быть привлечены должностные лица за нарушение требований пожарной безопасности, повлекшее возникновение пожара и уничтожение или повреждение чужого имущества либо причинение легкого или средней тяжести вреда здоровью человека?

К предупреждению или наложению административного штрафа в размере от 6 000 до 15 000 рублейК наложению административного штрафа в размере от 15 000 до 30 000 рублейК наложению административного штрафа в размере от 40 000 до 50 000 рублейК дисквалификации на срок до 1 года

На основании каких документов в организации должны разрабатываться инструкции по охране труда для работников?

На основании технологической документации по пожарной безопасности и эксплуатации оборудования с учетом условий договоров с подрядными организациямиНа основании межотраслевых или отраслевых типовых инструкций по охране труда (а при их отсутствии - межотраслевых или отраслевых правил по охране труда), требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций - изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производстваНа основании отраслевых правил по охране труда, ГОСТ ССБТ, СНиП, СанПиННа основании межотраслевых и отраслевых правил по пожарной безопасности на опасном производственном объекте, рекомендаций по проведению безопасных работ на рабочем месте

На какие средства индивидуальной защиты распространяется действие Технического регламента Таможенного союза “О безопасности средств индивидуальной защиты”?

На средства индивидуальной защиты, ранее не находившиеся в эксплуатации (новые) и выпускаемые в обращение на единой таможенной территории Таможенного союзаНа средства индивидуальной защиты, подлежащие хранению, перевозке и реализации на единой таможенной территории Таможенного союзаНа средства индивидуальной защиты, подлежащие утилизации на единой таможенной территории Таможенного союза

С какой периодичностью работодатель обеспечивает регулярную проверку исправности систем обеспечения безопасности работ на высоте?

В соответствии с указаниями в эксплуатационной документацииКаждый раз перед эксплуатацией указанных системОдин раз в годПериодичность проверки исправности устанавливается работодателем в зависимости от конкретных условий эксплуатации указанного оборудования

Какие сведения не должны быть отражены в журнале регистрации осмотров и испытаний пневматического инструмента?

Инвентарный номер инструментаИзмерения сопротивления изоляцииСоответствие частоты вращения шпинделя паспортным даннымРезультаты внешнего осмотра инструмента и проверки работы на холостом ходу

Какое из перечисленных положений противоречит общим основаниям ответственности за причинение вреда в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации?

Вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вредЗаконом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вредаВ возмещении вреда может быть отказано, если вред причинен по просьбе или с согласия потерпевшего, а действия причинителя вреда не нарушают нравственные принципы обществаЗаконом обязанность возмещения вреда не может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда

Кем проводится дополнительное расследование несчастного случая при поступлении заявления пострадавшего о несогласии с выводами комиссии по расследованию?

Специальной комиссией, назначаемой работодателемГосударственным инспектором труда с привлечением профсоюзного инспектора труда, а при необходимости - представителей соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, исполнительного органа страховщикаСпециальной комиссией, создаваемой в региональном отделении Фонда социального страхования Российской Федерации, совместно с государственной инспекцией трудаПрофсоюзным инспектором труда с привлечением представителя исполнительного органа страховщика при необходимости

Какие из перечисленных действий не вправе предпринимать государственный инспектор труда при осуществлении федерального государственного надзора в сфере труда?

Запрашивать у работодателей и их представителей, органов исполнительной власти, органов местного самоуправления и иных организаций и безвозмездно получать от них документы, объяснения и информацию, необходимые для выполнения надзорных и контрольных функцийЛично отстранять от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знаний требований охраны трудаБеспрепятственно в любое время суток при наличии удостоверений установленного образца посещать работодателей в целях проведения их проверкиНаправлять в суды требования о ликвидации юридических лиц (организаций) или прекращении деятельности их структурных подразделений вследствие нарушения требований охраны трудаПредъявлять организации, проводящей специальную оценку условий труда, обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений требований законодательства о специальной оценке условий труда