[email protected]
+7 (812) 703-81-44
билет 2
ОТ 132.17. Обучение и проверка знаний требований охраны труда специалистов служб охраны труда организаций промышленности, работников, на которых работодателем возложены обязанности организации работы
В чем заключается установленное Конституцией Российской Федерации право граждан на труд?
В том, что труд свободен, и каждый имеет право распоряжается своими способностями к труду
В том, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда
В том, что каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного Федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы
В том, что труд свободен, каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже минимального прожиточного минимума, установленного Правительством Российской Федерации
Какой минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в процентах от тарифной ставки (оклада) установлен для различных видов работ с нормальными условиями труда?
4 % тарифной ставки (оклада)
25 % тарифной ставки (оклада)
50 % тарифной ставки (оклада)
2,5 % тарифной ставки (оклада)
Какой должна быть масса груза, перемещаемого вручную постоянно в течение рабочей смены, для девушек в возрасте 15 лет?
Не более 2 кг
Не более 4 кг
Не более 5 кг
Не более 7 кг
Не более 10 кг
По чьей инициативе в организации могут создаваться комитеты (комиссии) по охране труда?
Только по инициативе работников
Только по инициативе работодателя
Только по инициативе профсоюзного органа организации
По инициативе работодателя и (или) работников либо их представительного органа
Кем рассматривается несогласие работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте?
Федеральной службой по труду и занятости
Работодателем
Профсоюзным органом организации
Организацией, проводящей специальную оценку условий труда
Государственной экспертизой условий труда
Куда работодатель должен подать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?
В территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости
В территориальный орган Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору
В территориальный орган Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека
В вышестоящую организацию
Какие из перечисленных работ относятся к работам со снятием напряжения?
Работы на токоведущих частях распределительного устройства, где щитовые приборы показывают отсутствие напряжения
Работы, при которых с токоведущих частей электроустановки, на которой будут проводиться работы, снято напряжение отключением питающей линии на подстанции без отключения коммутационных аппаратов на этой электроустановке
Работы, при которых не требуется установка заземлений
Работы, при которых с токоведущих частей электроустановки, на которой будут проводиться работы, снято напряжение отключением коммутационных аппаратов, отсоединением шин, кабелей, проводов и приняты меры, препятствующие подаче напряжения на токоведущие части к месту работы
Какое из перечисленных требований охраны труда к контейнерным перевозкам указано верно?
Подготовка контейнера, его загрузка, погрузка и выгрузка из транспортного средства должны осуществляться с привлечением к этим работам водителя транспортного средства
Необходимо использовать грузоподъемный борт транспортного средства для подъема или опускания работников
Во время погрузки (выгрузки) контейнеров на транспортное средство водитель должен находиться вне кабины и кузова на расстоянии не менее 5 м от зоны действия грузоподъемного механизма (за исключением водителя автомобиля-самопогрузчика)
Разрешается проезд работников в кузове транспортного средства, в котором установлены контейнеры, и в самих контейнерах разрешается
Что из перечисленного соответствует способам и размерам компенсации морального вреда?
Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда
Компенсация морального вреда осуществляется в размере не менее 5 минимальных размеров оплаты труда потерпевшего
Размер компенсации морального вреда определяется присяжными
Характер физических и нравственных страданий не оценивается
Какой срок хранения у работодателя материалов расследования несчастных случаев установлен Трудовым кодексом Российской Федерации?
45 лет
75 лет
25 лет
10 лет