[email protected]
+7 (812) 703-81-44
билет 11
ОТ 133.17. Обучение и проверка знаний требований охраны труда руководителей, специалистов, осуществляющих организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделен
Какой документ работодатель не вправе потребовать от лица, поступающего на работу, при заключении трудового договора?
Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования
Документ об образовании
Трудовую книжку
Рекомендации с предыдущего места работы
Что из перечисленного не входит в обязанности работника в области охраны труда?
Соблюдение требований охраны труда
Правильное применение средств индивидуальной и коллективной защиты
Обеспечение ухода и содержания в надлежащем состоянии средств индивидуальной защиты и их хранение
Прохождение обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве
Немедленное извещение своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве
Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров
В каком случае средство индивидуальной защиты допускается к выпуску в обращение на рынке на территории стран Таможенного союза?
При наличии маркировки единым знаком обращения продукции на рынке государств - членов Таможенного союза
При производстве данного средства индивидуальной защиты на территории государства, не являющегося членом Таможенного союза
При соответствии данного средства индивидуальной защиты требованиям технического регламента Таможенного союза, но при отсутствии маркировки единым знаком обращения продукции на рынке государств - членов Таможенного союза
При несоответствии данного средства индивидуальной защиты требованиям технического регламента Таможенного союза
В каком из перечисленных случаев работодатель должен провести внеплановую специальную оценку условий труда?
Только при изменении применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способном оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников
Только при происшествии в организации несчастного случая на производстве
Только при приеме на работу нового работника
Во всех перечисленных случаях
Какое требование предъявляется в случае подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в отношении хотя бы одного аналогичного рабочего места?
В декларацию включаются сведения обо всех рабочих местах, аналогичных данному рабочему месту
В декларацию включаются сведения об аналогичных рабочих местах по желанию и выбору работодателя
В декларацию не включаются сведения о других аналогичных рабочих местах
В декларацию включаются сведения не более чем о 20 % рабочих мест, аналогичных данному рабочему месту
На какие классы опасности по степени воздействия на организм человека делятся вредные вещества?
На 2 класса: вещества неопасные, вещества опасные
На 3 класса: вещества малоопасные, вещества умеренно опасные, вещества высокоопасные
На 4 класса: вещества малоопасные, вещества умеренно опасные, вещества высокоопасные, вещества чрезвычайно опасные
На 5 классов: вещества неопасные, вещества малоопасные, вещества умеренно опасные, вещества высокоопасные, вещества чрезвычайно опасные
На основании каких требований производится размещение грузов в местах складирования?
Указаний кладовщика
Требований технологических карт
Требований инструкций по охране труда
Требований инструкций по пожарной безопасности
Какие нормы бесплатной выдачи молока установлены работникам, занятым на работах с вредными условиями труда?
0,5 литра молока в смену, независимо от ее продолжительности
1,0 литр молока в смену, независимо от ее продолжительности
1,0 литр молока за смену, в зависимости от фактического времени выполнения работ с вредными условиями труда
1,0 литр молока в сутки, независимо от количества отработанных смен
В течение какого времени организация должна хранить акты и материалы расследования случая профессионального заболевания?
В течение 45 лет
В течение 50 лет
В течение 75 лет
Бессрочно
Какая продолжительность перерыва для отдыха и питания работника в течение рабочего дня предусмотрена Трудовым кодексом Российской Федерации при продолжительности ежедневной работы (смены) не менее четырех часов?
Не менее 20 минут и не более 1,5 часов
Не менее 30 минут и не более 2 часов
Не менее 1 часа и не более 3 часов
Не менее 15 минут и не более 1 часа
