билет 20 — Спецодежда TEZRO

В каком из перечисленных случаев работник имеет право в свободное от основной работы время выполнять работу по совместительству в другой организации?

Только работая по совместительству не более трех месяцев в годуТолько в случае согласия руководителя основного места работыИмеет право в любом случаеРабота по совместительству запрещена согласно Трудовому кодексу Российской Федерации

Когда у работника возникает право на использование отпуска за первый год работы?

По истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателяПо истечении трех месяцев его непрерывной работы у данного работодателяПо истечении двух месяцев его непрерывной работы у данного работодателяПо истечении одного месяца его непрерывной работы у данного работодателя

Что из перечисленного не соответствует требованиям к подготовке персонала в области охраны труда?

Программы подготовки персонала должны охватывать всех членов организации в соответствующем порядкеДолжна предусматриваться эффективная и своевременная первоначальная и повторная подготовка с соответствующей периодичностьюПодготовка может предоставляться слушателям на платной основе и осуществляться в нерабочее времяПодготовка персонала должна проводиться компетентными лицами

В каком из перечисленных случаев комиссия по проведению специальной оценки условий труда вправе принять решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочем месте?

Только если работодатель не в состоянии предоставить техническую (эксплуатационную) документацию на производственное оборудование (машины, механизмы, инструменты и приспособления), используемое работником на рабочем местеТолько если проведение указанных исследований (испытаний) и измерений на рабочем месте может создать угрозу для жизни работника, экспертов и (или) иных работников организацииТолько если у работодателя отсутствуют результаты ранее проводившихся на данном рабочем месте исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторовВо всех перечисленных случаях

Какая норма выдачи работникам средств для мытья рук на работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями, установлена Типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств?

200 г (мыло туалетное) или 250 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на месяц100 г (мыло туалетное) или 200 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на две недели250 г (мыло туалетное) или 300 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на 10 дней150 г (мыло туалетное) или 300 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на 10 дней

Что из перечисленного не входит в число мер по обеспечению безопасности производственных процессов?

Обустройство территории, прилегающей к организацииПрименение производственных зданий и сооружений и их объектов инженерного обеспечения, позволяющих при осуществлении конкретных производственных процессов поддерживать производственную средуПрименение эффективных методов и средств мониторинга безопасности процесса и/или отдельных его операцийРациональное размещение производственного оборудования, рациональная организация рабочих мест и трудового процесса

Какое из перечисленных требований охраны труда при работе с аргоном указано неверно?

Открытие и закрытие вентилей производится плавно, без толчков и ударовНе допускается попадание жидкого аргона на кожу работника во избежание обмороженияПомещение, где размещены сосуды со сжиженным аргоном, должно иметь технологический этаж (подвал)При отсоединении шлангов работники не должны стоять напротив, так как возможен выброс из шланга газообразного или капельного аргона

Чем из перечисленного не должны оборудоваться грузовые автомобили, предназначенные для перевозки людей?

ТентомЛестницей для посадки и высадки людейПереговорным устройством с водителемОсвещением внутри кузова

Какой срок хранения установлен для акта о несчастном случае на производстве (форма Н-1)?

15 лет25 лет35 лет45 лет

Что из перечисленного входит в понятие «трудовые отношения»?

Соглашение между работником и работодателем о выполнении за плату трудовой функции при условии, что свою трудовую функцию работник по личному соглашению может передать третьему лицуПодчинение работника правилам внутреннего трудового распорядкаОбеспечение профсоюзной организацией условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового праваСоглашение между работником и профсоюзной организацией