[email protected]
+7 (812) 703-81-44
билет 24
ОТ 161.11 Обучение и проверка знаний требований охраны труда руководителей организаций электроэнергетики, заместителей руководителей, в том числе ответственных за организацию работ по охране труда
Какие из перечисленных сведений не вносятся в трудовую книжку?
Об увольнении работника
О переводах на другую постоянную работу
О дисциплинарных взысканиях
Основания прекращения трудового договора
О награждениях за успехи в работе
Какова предельно допустимая масса груза для женщин при перемещении груза на тележках или в контейнерах?
10 кг
12 кг
14 кг
16 кг
В чем состоит доказательная проверка компетентности персонала организации по вопросам охраны труда?
В установлении документально зафиксированных рекомендаций с прошлых мест работы
В установлении документально зафиксированного образования, прохождения подготовки, практического опыта
В отсутствии документально зафиксированных дисциплинарных взысканий
Что из перечисленного не соответствует требованиям к разработке и утверждению инструкций по охране труда для работников?
Инструкция по охране труда для работников разрабатывается исходя из их должностей, профессий или вида выполняемой работы
Инструкция по охране труда для работников разрабатывается на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда, требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций - изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производства
Работодатель обеспечивает разработку и утверждение инструкций по охране труда для работников с учетом изложенного в письменном виде мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа
Профсоюзная организация организует проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работников. Пересмотр инструкций должен производиться не реже одного раза в 7 лет
Коллективным договором, соглашением может быть предусмотрено принятие инструкций по охране труда по согласованию с представительным органом работников
В каком из перечисленных случаев на работах с особо вредными условиями труда работникам выдается лечебно-профилактическое питание?
В период очередного отпуска в соответствии с утвержденным графиком отпусков
В период профессионального заболевания указанных работников с временной утратой трудоспособности без госпитализации
Женщинам на период отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребенком в возрасте до трех лет
В период временной нетрудоспособности с госпитализацией
В какой сигнальный цвет должны быть окрашены защитные и страховочные ограждения, устанавливаемые при проведении работ на высоте?
В красный
В зеленый
В желтый
В белый цвет с красными полосами
В каком из перечисленных случаев допускается применение открытого огня для отогрева арматуры и трубопроводов воды и пара?
Если не удалось отогреть арматуру и (или) трубопроводы влажным паром или горячей водой
Если арматура и (или) трубопроводы находятся вне пожароопасных помещений и на открытом воздухе
Если на это получено письменное указание главного инженера (технического руководителя) организации
Не допускается в любом случае
При какой среднемесячной температуре наружного воздуха в самый холодный месяц года наружные ворота в основные производственные помещения организации должны быть оборудованы дополнительным тамбуром-шлюзом?
-15 °С и ниже
-18 °С и ниже
-20 °С и ниже
-25 °С и ниже
В течение какого срока работодатель после завершения расследования обязан на основании акта о случае профессионального заболевания издать приказ о конкретных мерах по предупреждению профессиональных заболеваний?
В течение месяца
В течение 2 месяцев
В течение квартала
В течение 6 месяцев
Что регулирует и как заключается коллективный договор?
Регулирует трудовые отношения работников и работодателя и заключается на общем собрании трудового коллектива
Регулирует профессиональные отношения работников и работодателя и заключается трудовым коллективом и работодателем
Регулирует социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключается работниками и работодателем в лице их представителей
Регулирует социальные и профессиональные отношения работников и работодателя и заключается представительным органом работников и работодателей