билет 18 – Спецодежда TEZRO

Какое из перечисленных положений о результатах испытания при приеме на работу противоречит Трудовому кодексу Российской Федерации?

Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основанияхПри неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытаниеРаботодатель вправе определить и принять решение о несоответствии работника порученной ему работе только в период срока, установленного для испытанияПри неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа и выплатой выходного пособия

К какому административному наказанию будет привлечено юридическое лицо, нарушившее трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права?

К предупреждению или наложению административного штрафа в размере от 30 000 до 50 000 рублейК дисквалификации на срок от 1 года до 3 летК наложению административного штрафа в размере от 1 000 до 5 000 рублейК предупреждению или наложению административного штрафа в размере от 10 000 до 30 000 рублей

На кого возлагается ответственность за качество проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?

На работодателяНа органы санитарно-эпидемиологического надзораНа медицинскую организациюНа службу охраны труда организации

Кем определяется перечень вредных и (или) опасных производственных факторов перечень, подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям, на рабочих местах при проведении специальной оценки условий труда?

Работодателем организации, в которой проводится специальная оценка условий трудаНепосредственным руководителем работников, на рабочих местах которых проводится специальная оценка условий трудаКомиссией по проведению специальной оценки условий трудаЭкспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда

Какое из перечисленных условий не соответствует Правилам бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания?

Лечебно-профилактическое питание выдается работникам в дни фактического выполнения ими работы в производствах, предусмотренных Перечнем, при условии занятости на такой работе не менее половины рабочего дняЛечебно-профилактическое питание выдается работникам, имеющим право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания и признанным инвалидами вследствие профессионального заболевания, вызванного характером выполняемой работы, в течение всего срока инвалидности без ограниченияЛечебно-профилактическое питание не выдается в нерабочие дни, а также в дни служебных командировокВыдача молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, получающим лечебно-профилактическое питание, не производится

Что из перечисленного не соответствует Правилам пожарной безопасности для энергетических предприятий по содержанию зданий и сооружений?

Чердачные помещения должны быть постоянно закрыты на замок, а ключи должны храниться в определенном месте, в котором их можно получить в любое время сутокКурение разрешается только в специально отведенных и оборудованных местах, у которых должны быть вывешены знаки безопасностиВ бытовых помещениях (раздевалках, душевых, санитарно-пропускных и т.п.) шкафы для спецодежды должны быть металлическимиРазрешено использовать чердаки зданий в качестве производственных помещений, а также для хранения материалов и оборудования

Какие профессиональные требования предъявляются к лицам, допускаемым к обслуживанию транспортных средств непрерывного действия?

Должны пройти психиатрическое освидетельствование и обучение по промышленной безопасностиДолжны пройти обучение по охране труда, промышленной и пожарной безопасности, а также инструктаж на рабочем месте по безопасному выполнению работДолжны пройти медицинское освидетельствование и первичный инструктаж на рабочем месте по безопасному выполнению работДолжны пройти медицинское освидетельствование, обучение по соответствующим программам, проверку знаний в объеме инструкции по охране труда по профессии (совмещаемым профессиям) и инструктаж на рабочем месте по безопасному выполнению работ

В каком случае юридическое лицо несет ответственность за вред, причиненный его работником?

Только если вред причинил работник, выполняющий работу на основании трудового договора (контракта), заключенного на неопределенный срокВ случае если работник, выполняющий работу на основании трудового договора (контракта) либо по гражданско-правовому договору, действовал или должен был действовать по заданию соответствующего юридического лица и под его контролем за безопасным ведением работТолько если вред причинил работник, выполняющий работу на основании трудового договора (контракта), проработавший к моменту причинения вреда на данное юридическое лицо более одного года

Какое из перечисленных действий соответствует правилам оказания первой помощи в случаях ранения живота?

Извлечь при наличии инородный предмет из раныВправить при необходимости выпавшие из раны внутренние органыС помощью лейкопластыря закрепить чистую салфетку, полностью прикрывающую края раны и приложить к животу холодПриподнять голову выше уровня ног и застегнуть поясной ремень

Какую максимальную суммарную массу груза разрешается перемещать при подъеме с рабочей поверхности в течение смены девушке в возрасте 17 лет?

500 кг600 кг700 кг800 кг